当社には、半休取得制度・短時間勤務制度・ヘルシーアップサポート制度等の制度がありますが、2021年1月より、時差出勤制度を導入しました。

本制度により、育児・介護等の両立や、通勤時の混雑を避ける等、より一層柔軟に働くことができます。

今後も、ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境づくりを進めていきます。