2026年3月30日、東京鋲兼は、厚生労働大臣が認定する「くるみん」を取得しました。「くるみん」は、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を、国が「子育てサポート企業」として認定する制度です。

認定を受けるには、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と子育てを両立できる環境づくりに向けた一般事業主行動計画を策定・公表し、その目標を達成することが求められます。あわせて、育児休業の取得状況や労働時間の状況などが国の定める基準を満たしているかについて、都道府県労働局の審査を受けます。主な認定基準としては、男性の育児休業取得率が10%以上（または育児を目的とした休暇の取得も含めて20%以上）であること、女性の育児休業取得率が75%以上であること、フルタイム勤務者の法定時間外・休日労働が月平均45時間未満であることなどが挙げられます。

今回の認定により、東京鋲兼は、育児休業をはじめとする両立支援の制度が整い、従業員が子育てをしながら安心して働き続けられる職場環境を備えた企業であることが、国の基準に照らして認められました。当社は、引き続き、より良い職場環境の充実を図ってまいります。