香港内の企業を対象とした2024年度の「健康優良企業」調査において、社員の健康促進に向けたさまざまな取り組みが高く評価され、東京鋲兼香港が「銅賞」を受賞しました。

東京鋲兼香港では従業員に対する、食事に関する講習会や、始業前の体操、健康増進を目指した社内イベント等を積極的に実施しています。

また、「Sick Leave（病欠）制度」の利用回数も2023年の266回（社員数60人）から、2024年は161回（社員数56人）へと減少し、社員の健康意識の向上が成果として表れています。

今後も従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する健康経営を推進し、従業員一人ひとりが健康で安全に働くことのできる企業を目指します。